最近，很多瑜伽练习者在群里讨论了这个问题。我们来谈谈瑜伽老师难找课上的原因。

　　首先想到的是目前瑜伽工作室的教师是否已经满员，换句话说，瑜伽教培市场是不是已经饱和，不需要那么多瑜伽教练了？

　　其实不然，如今，各地瑜伽馆如雨后春笋般涌现，这为瑜伽行业提供了大量的瑜伽老师和瑜伽教练岗位。老师难找课上的根本原因是，好的瑜伽老师基本上都是和瑜伽工作室、瑜伽学校有联系的，签订了全职协议，剩下的大部分老师主要是在能力上还有所欠缺，还达不到瑜伽馆或瑜伽学校的相关标准。

　　瑜伽老师的能力达不到相关要求的原因有很多。自己可以根据自己的情况做一个大概的比较。如果中了其中的哪一点，你可以及时纠错，及时改正。

　　1.履历表

　　一份好的简历是一个好看的外表。如果你不能拿出一份像样的简历，那么你基本上不足以打动招聘人员。如果一个瑜伽老师想要上课，最起码自己的定位一定要明确，而且在瑜伽教学上一定要有一定的功力。只有这样，你才能引起招聘人员的注意，在面试中脱颖而出。

　　2.专业的瑜伽知识和技能

　　目前，很多瑜伽老师都是通过简单快捷的培训班进行培训的。例如，目前有很多瑜伽老师已经完成了20来天或一个月的短期速成教培班。这些人大部分只是拿到了一本毕业证书。对于瑜伽教培而言，基础知识和技能的学习并不能达到预期的效果。

　　目前市场上主流的是短期的RYT 200小时速成课程，这主要是针对那些有一定基础的人，比如之前有自己练习经验的人，已经去瑜伽馆练习过的人，或者那些条件比较好的人，比如有一定健身水平的人，Dance基本功等，这些人很快就接受了，所以可以考虑短期的速成教练班，之后再重点进行进一步的培训。

　　对于零基础想学瑜伽教练，我个人建议你多花点时间学习。与速成班的填鸭式教学相比，长期班的课程可以帮助学习者更好地掌握核心瑜伽知识和技能。

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