很多刚毕业的瑜伽教练都在吐槽：工作不好找！要么是用人单位要求有工作经验，要么是希望你能带私教，或得会教普拉提、阴瑜伽、流瑜伽等多种课程。这对很多刚毕业的小白教练来说，真是太不友好了！

　　1 用人单位看重“经验”

　　很多瑜伽馆或者健身房在招聘时，都会明确表示希望应聘者具备一定的教学经验。

　　这对刚刚从培训班毕业的新人教练来说，非常不友好。事实上，经验对瑜伽教练至关重要，因为在实际教学中，你不仅要会演示体式，更要能处理各种突发情况，比如学员的身体状况、调整动作的需求等。

　　但是，没有经验怎么积累经验呢？这就成了一个“死循环”——没有工作经验就找不到工作，而找不到工作又无法积累经验♀。这也是为什么很多新手教练一毕业就开始焦虑的原因之一。

　　2 需要掌握多项技能，单一瑜伽教学难以满足市场需求

　　如今的瑜伽市场竞争相当激烈，仅仅会教授基础的瑜伽课程，往往难以脱颖而出。很多瑜伽馆希望教练不仅能教传统的哈他瑜伽，还能带私教，甚至要求你掌握普拉提、阴瑜伽、流瑜伽等多种课程内容。

　　对于学1个月速成教培的同学来说，简直太难了！刚拿到证书，可能连基础的授课方式都还在摸索中，要同时精通多个领域，显然是个巨大的挑战。

　　3  私教需求增多，但新人难以切入

　　瑜伽私教近年来需求逐渐增多，要做私教，教学能力和经验要求更高。私教课程更加注重个性化，教练需要根据学员的身体状况、健康目标来定制课程。对于刚毕业的新手教练来说，这不仅需要扎实的基础，还得具备非常敏锐的观察能力和沟通技巧。

　　而且，私教的价格较高，很多学员会更倾向于选择资历深、口碑好的教练。所以，即便是私教市场在扩张，刚入行的新教练依然难以从中受益。

　　4 市场供需不平衡，新手教练入行难

　　在大城市里，瑜伽教练的数量逐年增多，但对新手教练的需求却没有同步增加。大部分瑜伽馆在招聘时，更倾向于那些有稳定生源、有经验的资深教练，而不是刚从培训班毕业的新人。市场的供需不平衡，直接导致了新人教练找工作困难重重。

　　这个时候就体现出好的瑜伽教培课程的重要性，强烈推 荐半年制瑜伽教培课程，不仅会学哈他、阴、流、普拉提、还会学到体态矫正、康 复理 疗、产后修复、维密塑型、球瑜伽、轮瑜伽以及椅子瑜伽等内容，一毕业就有机会接触私教，满足市面瑜伽馆90%的课程要求，何不考虑一下？

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